ケアマネジャーにおすすめしたい転職サイト比較ランキング5選

「ケアマネジャーのおすすめ転職サイト・エージェントについて知りたい！」
「ケアマネジャーが転職を成功させるポイントは？」

このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？

ケアマネジャーをはじめとする介護職は慢性的な人材不足の状況にあるため、常に売り手市場です。しかし、転職で失敗してしまう場合も珍しくありません。

そこでおすすめしたいのが、転職支援のプロである転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。

本ページでは、ケアマネジャーにおすすめの転職サイト・エージェントや、転職サイトの選び方のコツなどを解説していきます。

サイトごとの求人数や特徴なども分かりやすく解説。また、内定をもらうための効率的な転職活動の進め方や、最新のケアマネジャー求人動向についてもご説明します。

転職を検討しているケアマネジャーの方に役立つ内容となっているため、興味がある方はぜひお読みください。

ケアマネ転職サイトおすすめランキング

さっそく、ケアマネジャー向けのおすすめ転職サイトをご紹介します。自身との相性が良さそうな転職サイトが見つかった場合は、ぜひ登録してみてください。

相性の良いケアマネ転職サイトを選ぼう

転職で失敗しないためには、自分と相性の良い転職サイトを選ぶことが重要になります。つまり、どこの転職サイトでも良いというワケではありません。

ケアマネジャー求人を多数保有する転職サイトを選ぶことはもちろん、最新の介護事情に詳しい転職エージェントが在籍していることも、転職を成功させるコツです。登録する転職サイトを厳選することで、希望にマッチする求人も紹介してもらいやすくなります。

転職サイトは各社で取り扱う求人が異なるため、あらかじめ2社以上、できれば3社の転職サイトに登録しておくことをおすすめします。同時に複数サイトに登録することで、それぞれのキャリアアドバイザーのサポートの質を比べることもでき、最終的に良い条件で転職すること出来るでしょう。

転職サイトに登録した後の流れは？

続いて、ケアマネジャーが転職サイトに登録した後の流れをご紹介します。どの転職サイトに登録しても基本的な流れは同じです。

ケアマネジャーが転職エージェントを利用するメリット

今の仕事を辞めて新しい職場への転職を考えているケアマネジャーには、転職エージェントの活用をおすすめします。誰の協力も得ずに転職活動を行うより、プロでもある転職エージェントにサポートしてもらいながら転職活動を進めた方が圧倒的に効率的。その理由を5つご紹介します。

プロと一緒に転職活動が進められる

転職エージェントには、転職を知り尽くしたプロが多数在籍しています。転職エージェントに登録することで、プロのサポートを受けながら自分に適した求人を探すことができます。また、悩みや不安がある場合は誰かに相談することもできます。これにより、モチベーションを維持したまま転職活動に前向きに取り組むことができます。

さらに、面談を通じて転職エージェントが自分の希望を正確に把握してくれるため、希望条件に合った求人を見つけることができます。転職エージェントは転職を急いでいない人でも登録可能です。プロとの面談を通じて、キャリアを見つめ直すキッカケにもなりますよ。

仕事が忙しくても転職を進められる

転職エージェントに登録することで、あなたに代わって応募先企業との連絡調整も代行してくれます。

• 希望条件の相談
• 求人紹介
• 応募書類の添削
• 面接対策
• 条件交渉

自分では面倒な手続きややり取りはしなくても良いため、仕事が忙しい人でもスムーズむ転職活動が可能になります。在職中で忙しい方でも転職できるようにサポートしてくれる点が、転職エージェントの大きなメリットの一つです。

書類作成のアドバイスや面接対策もバッチリ

転職エージェントを利用することで、履歴書や職務経歴書の添削やアドバイス、また面接対策など、さまざまなサポートを受けることができます。これらのサポートは、書類選考や面接での成功につながるため、積極的に利用することをおすすめします。

自分ひとりで転職活動を進めると自己満足に陥ることもあるため、第三者からの客観的なアドバイスを取り入れることはとっても大事。また、模擬面接や面接練習のサポートも充実しているため、面接が苦手な人でも安心して転職活動を進められます。

好条件の非公開求人もゲットできる

各転職サイトには、他サイトには掲載されていない非公開求人が多数存在します。これらは、応募者が多く殺到することを避けるため非公開とされていることが多く、好条件の求人が多い傾向にあります。

しかし、転職エージェントに登録することで、これらの非公開求人の情報を得ることができます。より魅力的な求人に出会い、より満足のいく転職を実現することができる可能性が高まります。

条件交渉を代わりに行なってくれる

転職エージェントによる条件交渉は、転職活動において非常に重要です。自分ひとりで交渉を行う場合に比べ、転職エージェントは企業との交渉に慣れており、的確なアドバイスをくれます。

また、自分の希望条件を正確に伝え、その条件を実現するために最適な交渉戦略を立ててくれます。転職エージェントが交渉に成功すれば、自分の希望条件に沿った就業条件を得ることができるため、転職活動の成果を大幅に上げることができます。交渉に自信がない人や、企業との交渉に慣れていない人は、転職エージェントに交渉を任せることをおすすめします。

ケアマネジャーが転職エージェントを利用するデメリット

基本的には、ケアマネジャーが転職エージェントを利用するメリットは大きいです。しかし、少なからず転職エージェントを利用するデメリットも存在するため、こちらで確認していきましょう。

担当者との連絡が面倒になる

転職エージェントを利用すると、面談で条件を確認し合ったり、細かい条件を調整する必要があります。そのため、担当者との連絡が必要になりますが、この連絡が面倒だと感じる人もいます。

しかし、担当者は転職支援のプロであり、定期的な連絡や面談は転職成功のために不可欠なものです。自分のペースで進めたいと思う場合もあります。担当者によっては連絡頻度が異なるため、自分にとって快適な転職活動を実現するためには、希望をしっかりと担当者に伝えることが大切です。

担当者との相性次第で転職が上手くいかないことも

基本的には、転職サポートのプロである担当者は高いスキルを持っていますので、安心して任せることができます。しかしながら、転職活動は人と人とのコミュニケーションが重要ですので、担当者と相性が合わない場合もあるかもしれません。相性が悪い担当者と転職活動を進めても、スムーズに転職が進まないことがありますので注意が必要です。

もし担当者と相性が合わないと感じた場合や、スキルに不安がある場合には、転職エージェントの運営に連絡して担当者の変更を依頼することもできます。転職は人生における大きなイベントですので、自分に合ったサポートを受けることが大切です。

転職時期を急かさせれることもある

転職エージェントでは求職者から手数料を取るのではなく、代わりに人材を採用した企業から手数料をもらうことで成り立っています。このビジネスモデルのせいで、求職者の転職が急かされる場合もあるというデメリットも。そのため、自分のペースで転職活動を進めることができなくなり、希望に沿わない転職になってしまう可能性もゼロではありません。

もし求職者の希望を無視して、転職を急かす担当者にあたった場合は、別の転職エージェントに乗り換えるなどして自分のペースを保つようにしましょう。

ケアマネジャーが転職する際に気を付けるポイント

多くの人が転職に対して「失敗したらどうしよう」「現職にとどまった方が良いのではないか」というマイナスなイメージを抱いていることでしょう。

続いては、ケアマネジャーが転職を成功させるためのポイントをご紹介していきます。

転職理由や希望条件を再確認する

転職を成功させるには、自分自身の転職理由と希望条件を明確に整理することが重要です。また、自分が求める勤務環境や条件を明確にすることで、より効率的な転職活動が可能となります。

曖昧なまま転職活動を進めると、多くの求人に目が行ってしまい、非効率的な転職活動に陥ることがあります。ですので、転職エージェントの担当者から適切なサポートを受けるためにも、

• 転職の目的と理由
• 今の職場に対する不満
• 転職後のキャリアプラン
• 転職の必要性
• 転職に求める条件

などを整理しておきましょう。

転職サイトには複数登録しよう

「転職サイトは1つしか登録してはいけない」という決まりはありません。むしろ、複数の転職サイトに登録することで多くのメリットが得られます。

複数の転職サイトに登録することで、様々な求人情報を収集できるだけでなく、担当者の質を比較することができます。その結果、転職で失敗する可能性を抑えることができます。

また、複数の転職エージェントからのアドバイスを受けることで、新しいキャリアの可能性に気付くこともできます。ただ、転職サイトに無闇に登録すると情報量が増えすぎてしまい、担当者からの連絡や調整も面倒になってしまうため、登録する転職サイトは2～3社に絞ることをおすすめします。

転職エージェントの担当者は変えてもよい

転職エージェントと相性が悪いと感じたら、遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。担当者の質や相性は、転職成功のために非常に重要な要素です。優れた転職エージェントでも、自分との相性が悪いと理想の求人を見つけることが難しいため、無理に続ける必要はありません。

転職エージェントの運営に連絡することで担当者を変更することができるので、変更希望がある場合は遠慮なく伝えましょう。自分のキャリアを守るためにも、相性が良い担当者を見つけることが大切です。

学歴、職歴、スキルは正直に伝える

転職サイトに登録する際は、自分の学歴、職歴、スキルを正確に入力することが重要です。嘘偽りなく正直に情報を提供することで、担当者は求職者の能力を正確に把握し、適切な求人を紹介できるようになります。

また、ケアマネジャーの仕事は勤務する場所によって異なるため、正確な情報を提供しないと求人とのミスマッチにつながります。自分のスキルを正確に把握することで、自分に必要な経験や知識を把握できるため、正直な情報提供は自分の理想のキャリアにつながる重要なポイントとなります。

自分でも求人を調べよう

転職サイトに登録すると、担当者から自分に合った求人情報が送られてくることがありますが、紹介される求人は自分の希望に完全に合致するとは限りません。

したがって、転職サイトが用意している求人リストに頼りきりにならず、自分でも紹介された求人について調べてみることが大切です。自分で情報を収集することで、自分に適した転職先を見つけることができます。

もし気になる点や疑問点があれば、担当者に質問して解決するようにしましょう。

ケアマネジャー求人に強い転職エージェントの上手な利用方法

転職エージェントの非公開求人の中には、転職サイトや採用ホームページに記載されていない好条件の求人も含まれている可能性があります。つまり働きやすい求人や高収入の求人にいち早く応募できるメリットがあります。

また、過去の内定まで至った候補者の志望動機も転職エージェントは教えてくれるので、面接対策もアドバイスしてもらえますよ。その上で、押さえておきたいのは、以下の4つです。

• 嘘はつかず正直に話す
• 転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と答えよう
• 相性の良い担当者を見つける
• 非公開求人を紹介してもらう

転職エージェントの担当者には、適切な求人案件の紹介や選考対策を受けるため、正直に自分の希望や状況を伝えることが大切です。信頼関係を築くためにも、絶対に嘘をついてはいけません。信頼関係があれば、非公開求人の中から条件の良い案件を紹介してもらえる可能性が高まります。

求人情報は基本的に3ヶ月ごとに入れ替わるので、転職予定が半年後だと転職エージェントに「転職する意思が弱い」と判断され、求人紹介の優先度が下がるかもしれません。

また、転職エージェントの担当者は基本的に選べないので、自分に合った担当者に出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することが大切です。同時に複数の転職エージェントに登録することで、それぞれの担当者との相性を比較することもできます。自分に合った担当者と出会って、理想の転職を実現しましょう。

実務未経験でもケアマネジャーに転職は可能？

実務未経験でもケアマネジャーになることはできるのか？という疑問についてですが、結論から言えば、実務未経験でもケアマネジャーになることは可能です。介護支援専門員の資格を持っていることが最低条件で、実務経験は二の次。

しかし、採用面接で経験者が横に並べば、実務未経験というレッテルは間違いなく不利です。採用される可能性を高めるためには、少しでもアピールポイントを増やすための工夫が必要です。

まずはパートで実務経験を積むのもアリ

「未経験者歓迎」というケアマネジャー求人はゼロではありません。しかし非常に少ないです。どの職場も人手不足のため、どうしても即戦力を求めています。

ですので、まずは正社員という条件を諦めて、非正規雇用、アルバイトやパートとしてケアマネジャーの実務経験を積むという方法もアリです。ケアマネジャーのパート求人でも平均時給は1500円前後と意外にも高額なため、給与面で心配する必要はないかと思います。

また、パートであれば勤務日数が調整しやすいので、プライベートやスキルアップの時間も確保できるでしょう。

オープニングスタッフ求人を狙う

未経験でもチャンスがあるのが開所予定の求人、つまりオープニングスタッフ求人です。実際に、このような求人では未経験者を採用する場合が多いため、近隣に開所予定の施設や事業所がある場合は求人情報をこまめにチェックすることが大切です。

ただし、オープニングスタッフ求人は応募が殺到するため、求人募集が出ても即座に埋まってしまう場合もあります。いち早く求人を見つけるためには、転職エージェントに登録することが重要です。

転職エージェントで非公開求人を狙おう

実務未経験のケアマネジャーでも、正社員としてのキャリアを目指す方は少なくありません。正社員を希望する方にとっては、転職エージェントの活用が大変有益です。

転職エージェントでは、一般的な求人媒体には掲載されていない非公開求人を紹介してもらえるため、登録することでより好条件の求人情報に出会える可能性が高くなります。

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ケアマネジャーの平均年収・平均月収は？

ケアマネージャーは、介護業界の中では上位にあたる資格です。こちらのトピックで、介護業界で上位にあたるケアマネージャーの年収や収入事情を紹介していきます。

厚生労働省の「2020年賃金構造基本統計調査」によると、ケアマネジャーの平均月収は275,000円という結果になりました。これは、手取りに換算すると約22万円程となります。

また、同調査によると、ケアマネジャーのボーナス支給額は年間60万円以上で、月給と合わせると年収は約400万円程度となります。

日本人の平均年収が約430万円であることを考えると、ケアマネジャーの年収はやや低いと言えますが、昇給のチャンスがある施設も多く、介護人材の需要は年々高まっているため、将来性は十分に期待できます。

また、政府が福祉人材の待遇改善を進めているため、待遇改善が進む可能性も高いです。

ケアマネジャーの年齢別・性別の平均月収

続いて、年齢別・性別ごとのケアマネジャーの平均月収について見ていきましょう。

	20～29歳	30～39歳	40～49歳	50～59歳
男性	252,100円	262,400円	287,300円	304,700円
女性	208,600円	236,600円	248,000円	257,700円

上記の表のように、ケアマネジャーは男女共に年齢が上がるごとに平均月収が上がっていることが分かります。年を重ねれば知識と経験が蓄積されスキルや能力が高まり、結果的に収入のアップに繋がっていると言えるでしょう。

ケアマネジャーの施設形態別の平均収入

続いて、施設形態別のケアマネジャーの平均月収について見ていきましょう。

施設形態	平均給与
介護老人福祉施設	41万230円
介護老人保健施設	38万4,260円
介護医療院	36万8,870円
訪問介護事業所	33万3,480円
通所介護事業所	31万7,190円
通所リハビリテーション事業所	36万3,640円
特定施設入居者生活介護事業所	37万210円
小規模多機能型居宅介護事業所	34万7,810円
認知症対応型共同生活介護事業所	35万3,730円

ケアマネジャーの給料は勤務先によって差がありますが、通所介護事業所・訪問介護事業所より介護老人福祉施設・介護老人保健施設といった介護施設の方が給与は高い傾向にあることが分かります。待遇を最大の転職理由としている方は、介護施設への転職を検討すると良いでしょう。

ケアマネジャーが辞めたいと感じる理由とは？

仕事のやりがいが大きく、高齢化社会における日本では社会的にも大きな役割を果たしているケアマネジャーですが、この仕事を辞めたいと感じる方も少なくありません。

続いて、ケアマネジャーが辞めたいと感じる理由や主な転職理由について解説していきます。

職場の人間関係によるストレス

介護職で最も多い転職理由は「職場の人間関係によるストレス」です。ケアマネジャーも同様。介護の仕事では、さまざまな人々と接するため、人間関係が複雑になりがちです。

また、医療機関や介護施設は閉鎖的な空間になることが多く、固定化された人間関係がストレスの原因になることがあります。職場の人間関係のストレスは転職することで解決するため、これが転職理由になったというケアマネジャーも少なくありません。

給料が上がらない

介護業界は、非常にハードな仕事でありながら、待遇が十分ではないという現実があります。この待遇の悪さは、多くの人にとって転職を検討する大きな理由となっています。国も、処遇改善手当などの政策を導入することで、介護士不足を解消しようと努力していますが、それでも給料に不満を抱えています。

ケアマネジャーの場合は、せっかく努力して資格を取得しても大幅な収入アップが見込めないという現実もあります。より良い給料、待遇を求めて転職を考えるケアマネジャーも多いようです。

自身の成長・キャリアアップが見込めない

ケアマネジャーとして働く人たちの中には、「今後の成長が見込めない」や「現在の職場ではキャリアアップに限界がある」と感じている人が多いようです。中には、昇給制度がなく、上司の役職が固定されている施設もあります。

こうした施設では、自分がどれだけ努力してもキャリアアップに限界があるため、自己研鑽を積んでも成長が見込めません。このような状況に陥ると、モチベーションが低下し、職業人生に悪影響を与えてしまうこともあります。

ケアマネジャーの転職活動でよくある質問

続いて、転職を検討されているケアマネジャーさんからよく質問される内容を、転職エージェントのプロが回答していきます。

転職する予定が無くても登録可能ですか？

現時点で転職予定が無くてももちろん登録可能です。転職サイトやエージェントに登録することで、他事務所との給与や待遇を比較することもできます。今の職場は恵まれているのか？それとももっとキャリアアップできるのか？を確認することができますよ。

転職エージェントってどんなサービス？

転職エージェントは、無料で求人の紹介や履歴書・職務経歴書の書き方アドバイス、添削、求人企業に合わせた面接対策などを提供するサービスです。求職者は自分が希望する職種を伝え、転職エージェントは自社で保有する該当の求人案件を紹介してくれます。求人が希望にマッチすれば、応募やスケジュール調整、条件交渉などの代行も転職エージェントが行ってくれるため、転職において頼りになる存在となります。

転職エージェントは有料ですか？

転職エージェントは完全無料で利用できます。転職エージェントは企業からの紹介料で運営されているため、求職者は料金を支払う必要はなく、様々なサポートが無料で受けられます。

おすすめの転職エージェントは？

ケアマネジャーさんにおすすめしたい転職エージェントは「レバウェル介護」「カイゴジョブ」の2つです。それぞれ紹介してくれる非公開求人は異なりますので、好条件の求人を逃さないためにも両方に登録しておくことをおすすめします。

無資格でも求人は紹介してもらえますか？

基本的に、ケアマネジャー求人は介護支援専門員の資格は必須条件となっています。まずは資格の取得を目標に始めることをおすすめします。

とりあえずサイトに登録するだけでもいいですか？

問題ありません。今は転職予定がない方も「どんな求人があるのか？」という理由で登録している方も実際に多いです。サイトに登録したからといってすぐに転職する必要はないので、まずはお気軽に登録してみてください。

ケアマネジャーはどんな人に向いていますか？

ケアマネジャーという仕事は、人とのコミュニケーション能力が非常に重要となります。そのため、人と接することが苦にならず、困っている人の力になりたいと考えている方に向いている仕事と言えるでしょう。他にもパソコンがある程度使える、スケジュール管理が苦手じゃない、外に出歩く仕事がしたいという方にも向いています。

今より給料の高い職場に転職するにはどうすればいいですか？

転職することで今よりも高い給料がもらえる場合もあります。そのためには、自分に付加価値を身につけることが重要になります。具体的には、ケアマネジャー以外の資格を取得する、エクセルやワードといったパソコンスキルを磨く、他にも主任ケアマネジャーを目指すという道もあります。

転職エージェントを使わずに転職したい

もちろん、転職エージェントを使わずに転職することは可能です。自分のペースで転職活動が進められるのでデメリットばかりではありません。ですが、自分だけでの転職準備は手間と労力がかかるためおすすめできません。また、応募書類の添削や面接対策のサポートを受けられないため、採用率を高めたい場合は転職エージェントを利用することをおすすめします。

ケアマネジャーにおすすめしたい転職サイトまとめ

いかがでしたか？以上、ケアマネジャーにおすすめしたい転職サイトについての解説でした。本ページの要点をまとめると、

• 転職サイトに登録するメリットは大きい
• 転職サイトを利用することで選考通過の可能性がアップする
• 転職サイトは複数登録することで好条件の求人が見つかる
• 無資格・未経験の方でも転職できるチャンスがある
• 転職理由や希望条件を自分なりに整理しよう

ご紹介した転職サイトでは、高時給のパートや派遣求人を取り扱っているものも多いため、まずは経験を積みたいという方でも気軽に登録すると良いでしょう。

転職を成功させるためには、転職支援のプロである転職サイトを利用しましょう。今、転職をお考えのケアマネジャーの方は、ぜひ本ページでご紹介した転職サイトの利用を検討してみてください。